Incompanytraining ‘De autonome professional’
(17,75 SKJ-punten | 16 punten Registerplein)
Het roer moet om …
De sector jeugdzorg is toe aan een drastische verandering. Het roer moet om. Dit wordt al jaren geroepen en het kan zo niet langer. Om een paar dingen te noemen:
- Jongeren en gezinnen worden onvoldoende geholpen.
- Jeugdprofessionals zijn onzeker, gefrustreerd of overbelast en raken steeds verder af van hun passie, eigen waarden en drijfveren.
- Er is veel uitval en verloop. Er gaat kennis, ervaring en kwaliteit verloren.
Dit alles kost de sector veel geld. Maar door dat te blijven zeggen, verandert er nog niets. We hoeven gelukkig niet te
wachten tot iemand anders die verandering voor ons regelt. Die verandering begint namelijk altijd bij een persoon zelf. Deze training helpt jeugdprofessionals om ook ècht die verandering vanuit zichzelf te gaan maken, zodat de jeugdzorg als geheel iedere dag een beetje beter, efficiënter en liefdevoller wordt.
Herkenbaar? Wilt u dit veranderen? Lees dan verder …
Waarom deze training
Deze tweedaagse training is ontwikkeld om het tij te keren en om een positief verschil te maken voor jongeren en gezinnen, maar ook voor de organisaties en de jeugdprofessionals zelf.
Jeugdprofessionals komen in het werk voor complexe situaties te staan die veel van hen vragen. Van professionals wordt verwacht autonoom te handelen. Er is zelfvertrouwen en lef nodig om te gaan staan voor wat je belangrijk en van waarde vindt en de wegen te bewandelen die nodig zijn om bij te dragen aan een positieve verandering in het leven van jongeren en gezinnen.
In deze training gaan professionals aan de slag met de vaardigheden die hiervoor nodig zijn. Om in de eigen basis sterker en zekerder te worden en daardoor beter bestand te zijn tegen alle uitdagingen die het werk van jeugdprofessionals vraagt.
Zij leren hoe ze de ruimte kunnen pakken, het vergroot de bewustwording waar ze zelf invloed op hebben en ze leren vaardigheden waardoor zij beter autonoom kunnen handelen. Van binnenuit wordt de kracht vergroot. Zij gaan aan de slag met betere zelfzorg en zelfwaardering, waardoor zij beter voor zichzelf en voor de ander kunnen staan.
Als zij ervaren dat zij wel degelijk meer ruimte kunnen pakken, komen ze beter in balans en ervaren ze meer werkplezier. Dit heeft invloed op de kwaliteit van de hulpverlening, op hun vitaliteit èn op de organisatie als geheel.
Aantrekkelijke werkgever
Met deze training investeert u in de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers en daarmee in de verbetering van de jeugdzorg. Dit getuigt van goed werkgeverschap. U bent een aantrekkelijke werkgever en draagt bij aan de ontwikkeling van een gezonde organisatie. Deze training verdient zich terug in de eerder genoemde punten en levert dus de sector uiteindelijk een besparing op.
Opvolgbijeenkomsten na deze training, om het geleerde te bestendigen, zijn in overleg mogelijk.
Overige info over de training
- De training is op Hbo-niveau.
- Er zijn geen vooropleidingseisen, maar er wordt verwacht dat deelnemers werkzaam bent in het sociale domein.
- Urenbelasting: twee trainingsdagen en 5 uur zelfstudie. De zelfstudie betreft het lezen van het boek ‘In 10 stappen professional vanuit je hart’ en de reader en het maken van de eindopdracht.
- De training wordt afgerond met een verslag wat deelnemers binnen twee weken na afloop van de training indienen bij de opleider. Mocht dit verslag niet compleet zijn, dan kan de deelnemer na feedback van de opleider het verslag met de aanvullingen opnieuw binnen twee weken sturen. Criterium is dat de opleider terugleest tot welke inzichten de deelnemer is gekomen door middel van de training en hoe hij/zij deze heeft ingezet in de praktijk van het werk en/of privéleven.
- De training leidt niet tot een kwalificatie of bevoegdheid. Het levert wel 17,75 SKJ-punten op en 16 punten bij Registerplein. De punten worden toegekend als de deelnemer beide dagen aanwezig is geweest en er voldaan is aan de eindopdracht.
- Er kunnen geen vrijstellingen worden gegeven.